為全面推進(jìn)張家界人才行動(dòng)計(jì)劃，根據(jù)中共張家界市委辦公室張家界市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)張家界市人才引進(jìn)實(shí)施辦法>的通知》（張辦發(fā)〔2019〕10號(hào)）、《中共張家界市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)<張家界市人才引進(jìn)操作規(guī)程（試行）>的通知》（張人才辦通〔2019〕2號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)張家界市委政研室主任會(huì)議研究同意，面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才《張家界通訊》編輯部工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才《張家界通訊》編輯部工作人員1名,納入所轄二級(jí)機(jī)構(gòu)《張家界通訊》編輯部事業(yè)編制管理，引進(jìn)職位、引進(jìn)計(jì)劃、報(bào)考職位要求等詳見《2019年張家界市委政研室公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃表》（見附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）報(bào)名條件

報(bào)名人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件；

7.市外人才（全職所在單位在張家界市范圍以內(nèi)的不能認(rèn)定為市外人才）。

（二）不得報(bào)考的情形

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類人事考試招錄中因違反相關(guān)規(guī)定被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他說(shuō)明

1.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

2.報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招考職位要求的其他證書必須在資格審查前取得。

3.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，本次引進(jìn)條件所涉及專業(yè)參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

4.報(bào)考人員的年齡要求：30周歲及以下（1988年8月1日以后出生）。

5.市外人才的界定按照《張家界市人才引進(jìn)操作規(guī)程（試行）》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

本次公開引進(jìn)信息，通過(guò)以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布：

張家界紅星網(wǎng)：

(http://redstar.zjj.gov.cn/）；

張家界市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：

（http://rs.zjj.gov.cn/）；

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2019年8月12日至8月14日，報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)填寫《張家界市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名（申報(bào)）登記表》（見附件2），報(bào)名地點(diǎn)為張家界市委政研室辦公室，地址：永定區(qū)教場(chǎng)路252號(hào)市委二號(hào)辦公樓111室。

2.資格審查：資格審查需本人在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行；資格審查時(shí)須提供《張家界市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名（申報(bào)）登記表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）等材料的原件和復(fù)印件，有工作單位的考生還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)核由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或引進(jìn)資格。

資格審查合格的B類人才（具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次人才，下同）直接進(jìn)入體檢程序，資格審查合格的C類人才（全日制碩士研究生、國(guó)內(nèi)雙一流大學(xué)或國(guó)外一流大學(xué)全日制本科畢業(yè)生等，下同）進(jìn)入面試程序。

（三）面試

面試不設(shè)開考比例。根據(jù)崗位要求，按照“干什么、考什么”的原則，重點(diǎn)測(cè)試專業(yè)能力。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間定于2019年8月19日9:00-17:00，地點(diǎn)設(shè)在張家界市委政研室會(huì)議室。

2.面試形式：面談，即根據(jù)職位的勝任特征要求，通過(guò)考評(píng)小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語(yǔ)交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合引進(jìn)崗位要求。

3.面試分值：面試總分為100分，設(shè)立60分的面試成績(jī)合格線。面試成績(jī)≥60分方可進(jìn)入體檢、考核考察程序。

（四）體檢

根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考核考察

體檢合格者進(jìn)入考核考察程序。

由張家界市委政研室組織，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

引進(jìn)B類人才須進(jìn)行專業(yè)考核，由張家界市委政研室組建考核小組對(duì)其專業(yè)能力進(jìn)行考核并作出結(jié)論。

體檢、考核考察不合格出現(xiàn)的空缺名額，經(jīng)張家界市委政研室主任會(huì)議研究決定后，按照面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（六）公示與聘用

張家界市委政研室根據(jù)考察結(jié)果研究提出擬引進(jìn)人選。擬引進(jìn)人員確定后，在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響引進(jìn)的，由市委政研室填寫《張家界市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名（申報(bào)）登記表》，報(bào)市委人才辦認(rèn)定后，辦理聘用（入編）或調(diào)動(dòng)手續(xù)，簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。自暫緩做出引進(jìn)結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止引進(jìn)程序。

為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

引進(jìn)待遇按《張家界市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》及本次公告執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)開展人才引進(jìn)工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。對(duì)有關(guān)人員在引進(jìn)工作中違法違紀(jì)違規(guī)的要依法依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。

五、本次引進(jìn)公告未盡事宜，按照《張家界市人才引進(jìn)實(shí)

施辦法》《張家界市人才引進(jìn)操作規(guī)程（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    六、本公告由中共張家界市委政策研究室負(fù)責(zé)解釋。 

附件：

1. 2019年張家界市委政研室公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃表

2.張家界市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名（申報(bào)）登記表.docx