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 2016年湖南公務員考試面試將在6月中旬進行，準備面試最好的武器之一就是研究真題，能透徹地理解真題意味著面試成功了一半。根據(jù)去年及以往的面試情況，育才學校對湖南省公務員面試基本情況進行大致的梳理，預測其發(fā)展趨勢。
       湖南省的面試形式主要是采用結構化面試，2012/2013年分上下午各一套試卷，2014、2015年全天一套，每套是3道題。預計2016年的考試會繼續(xù)沿用去年的考試方式全天一套。面試的時間是10分鐘，考生可根據(jù)自身情況對每道題的思考時間和答題時間進行把控。考生的桌面有題本、一張草稿紙、一支筆和一個計時器，在主考官念完引導語后開始計時，時間剩一分鐘時對考生進行提示.
從近幾年面試出題來看，湖南省考面試重點考查綜合分析能力、組織管理能力、人際溝通能力、應急應變能力等，自我認知能力僅在13年涉及到1題。面試題型涵蓋了自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析、情景模擬、漫畫題、演講題、聯(lián)想題、串詞、編故事題等多種形式，形式多樣，考生須全面把握，以不變應萬變。大致有如下特點：
       綜合分析題仍舊是重中之重，幾乎成為每套必考
       湖南省公務員面試題型的一個最大特點就是綜合分析題占比很大。通過對面試真題的分析，每年每套真題中至少有1道綜合分析題，甚至兩道，不僅包括一些社會熱點，如私家車占道、學生溺水事故等，還包括對一些名言警句或者觀點的看法。甚至在去年的考題中出現(xiàn)（鐵在煉鐵爐里鍛造，出爐后立刻放入冷水里，這樣的鋼材就好，這就是“淬火效應”，也叫挫折教育，請談談你的看法。）從這些特點可以得出，綜合分析這種題型出題非常靈活，回答這種題目時考生需要對社會熱點進行廣泛的了解，同時還需要有一定的發(fā)散思維予以展開。
       組織管理題是傳統(tǒng)考查題型，不可忽視
       組織管理題在湖南省面試中的地位仍是較為重要的。在以往的考題中，湖南的組織管理傾向于細節(jié)類的考察。我們考生在備考的時候可以重點練習細節(jié)類的題目，在答題時注意抓住重點，兼顧其他類型的組織管理題的答題。
        應急應變轉(zhuǎn)化考查方式，需多加練習
        近幾年來，應急應變的題型轉(zhuǎn)化成一種變異題型--情景模擬。這種題型也是很多考生很頭疼的一種題型，在答題時容易出現(xiàn)放不開，不敢進行角色扮演的情況。對于此類題型考生須注意把自己代入到題目中的角色和具體的情境中去，設身處地地解決問題，且進行適當?shù)谋憩F(xiàn)，不宜太過于拘束。
       漫畫題比重上升，要勤于思考
       在去年湖南省的面試考題中，第一天和第二天均出現(xiàn)了烏鴉喝水和挖掘文物的漫畫，漫畫題看起來很有意思，實則對學生要求很高，透過漫畫本身能挖掘漫畫所反應出來的實質(zhì)內(nèi)容，結合自身的生活和工作談談啟示。
以上就是對湖南省公務員面試考情的分析。各位考生在備考過程中，要做好前期知識的積累，掌握每種題型的答題思路，針對性的進行專業(yè)化的學習，多練習，多開口！