湖南省2019年選調生職位計劃及相關工作要求
為服務創(chuàng)新引領、開放崛起戰(zhàn)略，加強優(yōu)秀年輕干部源頭建設，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，2019年湖南省面向全國普通高校選拔一批選調生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作?，F將有關事項公告如下：
一、選拔數量和對象
選拔數量400名，選拔對象為全國普通高校2019年全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生。
二、選拔條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)政治素質好，政治立場堅定，服從組織安排。
(三)大學本科及以上學歷，并獲得相應學位（2019年7月31日前取得學歷、學位證書），學習成績優(yōu)良。
(四)本科生年齡在24周歲以下（1994年3月以后出生），碩士研究生年齡在28周歲以下（1990年3月以后出生），博士研究生年齡在32周歲以下（1986年3月以后出生）。
(五)中共黨員(含中共預備黨員)，或擔任院系以上學生會(研究生會)主席、副主席、各部部長、副部長，院系以上團委副書記、各部部長、副部長，班級班長、團支書，且任職時間連續(xù)滿1學年以上。
(六)身體健康，符合公務員錄用體檢標準。
(七)符合市州提出的其他要求，具體詳見職位表。
選拔職位要求中共黨員（預備黨員）的，必須為2019年3月12日及以前入黨。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網絡學院、成人教育學院畢業(yè)生不列入選拔范圍。
凡在校期間受過處分，或有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員情形的，不得報考。
三、選拔程序
面向普通高校選拔選調生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，由省委組織部、市州委組織部共同組織實施，具體程序如下。
（一）推薦報名
符合條件的考生登陸湖南人事考試網“湖南省公務員考試報名服務平臺”，選擇符合報考條件的一個職位進行報名，下載并填寫《湖南省選調到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生推薦表》，打印一式三份，報院系組織部門、學校就業(yè)指導部門審核蓋章。
筆試最低開考比例一般為1:5（湘西自治州、懷化市、張家界市、邵陽市、永州市等5個市州，最低開考比例可放寬到1:3）。報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減選調計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，報考該職位的考生可以改報其他職位。
（二）筆試、資格審查、面試
筆試、面試等工作與全省公務員考錄工作同步進行，統(tǒng)一組織。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》（鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷）。按《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》各50%的比例合成筆試成績。
筆試后、面試前進行現場資格審查。按各職位選拔計劃1:2的比例，根據筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查由各市州委組織部負責，主要審核考生報考資料原件（推薦表一式三份、戶口簿、身份證、準考證等相關證明資料）。對不符合報考條件的，取消考試資格。
面試由省公務員主管部門組織，在相應市州分別實施。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績進行排名。
（三）體檢
按各市州選拔計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢工作由各市州委組織部具體負責，按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定進行。
（四）考察
體檢合格人員進入考察。重點考察考生的政治素質、學習成績、現實表現、遵紀守法等方面情況。同時核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。條件不符或提供虛假報名信息的、有違法違紀行為的、考察評價反映較差的，取消選調資格。
（五）公示和錄用
根據考察情況，初步確定選拔對象，并在相關媒體上公示，公示時間7天。經公示不影響錄用的，正式確定為選調對象，由市州委組織部按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，試用期一年。
四、有關政策
新錄用選調生安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，到村任職2年（含試用期）。縣市區(qū)委組織部對選調生實施跟蹤培養(yǎng)管理。
附件：
1.湖南省2019年面向全國普通高校選拔選調生職位計劃表
2.湖南省選調到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生推薦表
3.市州委組織部咨詢電話表
中 共 湖 南 省 委 組 織 部
2019年3月12日
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